Leiderschapsdomeinen I Opleidingen in verbindend leiderschap
Aan de slag
Opleiding, workshop, coaching
In het kort:
Iedereen voelt wel aan dat top-down niet meer werkt, zodra de complexiteit toeneemt. Maar wat doe je dan anders? Stop je dan met managen? Geef je dan meer vertrouwen? Maar hoe houd je dan controle?
In onze netwerksamenleving zijn vraagstukken zo complex, dat je vaak de uitkomsten ervan op voorhand niet kunt bepalen. Niet de systemen, maar mensen maken het verschil.
Daarom wil je een beweging maken die dat mogelijk maakt.
Met je medewerkers ben je onderweg naar:
Maar hoe krijg je iedereen in deze beweging mee? Hoe voorkom je dat jezelf steeds ingezogen wordt en dat je niet toekomt aan je tactische en strategische opgaves? Dat je gaat trekken en duwen? Dat je vooral hard aan het werk bent, terwijl je achter de feiten aanloopt?
Je wilt ruimte geven. Mogelijk maken dat je medewerkers hun professionaliteit ten volle kunnen inzetten en ontwikkelen. Stimuleren dat ze samenwerken en krachten verenigen. Tegelijkertijd wil je richting geven. Helder zijn over de koers en wat die in die praktijk van alledag betekent. Maar hoe doe je dat: richting geven én ruimte geven? Hoe gaat dat samen?
Eén ding is in ieder geval duidelijk. Als je blijft doen wat je altijd al doet, dan moet je geen andere uitkomsten verwachten. Leiderschap bij toenemende complexiteit vraagt anders kijken, anders denken en anders doen.
Anders kijken
Anders denken
4. Eerst de ander horen.
5. Responsief reageren.
6. Meerwaarde creëren.
Anders doen
Het zijn negen transformaties die nodig zijn om met succes én meer ontspannen leiding te geven in een omgeving, waar de complexiteit alleen maar toeneemt.
Ik help je graag.
Als je me een e-mail stuurt dan maken we een telefonische afspraak om je actuele vraagstuk of uitdaging te bespreken.
Ontvang een voorstel op maat; beoordeel of dit is wat je verder helpt
We gaan samen aan de slag. We stemmen af zodat we een zo goed mogelijk resultaat bereiken
Je kunt op deze website ook artikelen lezen over anders kijken, anders denken en anders doen. Je kunt ook over mijn boek ‘Groeien in leiderschap’ en over mezelf lezen.
Sowieso is het een goed idee dat je het stappenplan download (zie hieronder), waarin ik de negen transformaties helder toelicht. Ik zorg er dan tevens voor dat je automatisch (vrijwel) elke donderdag een praktische tip ontvangt, waar je direct mee aan de slag kunt.
en ontvang daarna wekelijks een praktische tip