Zo blaas je leven in een sollicitatiegesprek – een fijne tip

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn

Natuurlijk is het goed om een sollicitatiegesprek voor te bereiden. En uiteraard deel je na het gesprek je beelden met de leden van de selectiecommissie. Je komt tot een oordeel en je neemt een besluit. Dat is allemaal prima. Hoe goed je dat ook doet, ik heb ervaren dat er dan iets ontbreekt. Zodra je je beelden deelt is de kandidaat er niet bij. Die kan niet meer zijn kijk op de zaak inbrengen. Je beeld wint aan kracht als je kandidaat een reactie kan geven. Moet die kandidaat dan bij de overwegingen van de selectiecommissie zijn?

Nee, dat is niet nodig. Je maakt al geweldige stappen door tijdens het gesprek je beelden met de kandidaat te delen.

Zo ongeveer na een half uur is meestal een prima moment. Je kunt dan een samenvatting van je beeld neerleggen. Je benoemt positieve aspecten en vraagpunten. ‘Ik zie een geweldige betrokkenheid en daadkracht, maar ik denk dat je te veel zelf gaat doen in plaats van onze medewerkers in positie te brengen’ of ‘Ik denk dat de kwaliteiten die je hebt al in ons team vertegenwoordigd zijn. Ik twijfel of je wel iets toevoegt’.

Sollicitatiegesprek krijgt een impuls

Ineens gaat het echt ergens over.

Juist door deze opmerkingen in te brengen in aanwezigheid van de kandidaat krijgt het gesprek een impuls. Ineens gaat het echt ergens over. Iedereen komt op het puntje van zijn stoel en is present. De kandidaat vertelt zijn kant van het verhaal. Soms levert het spontaan feedback voor je op.

Je kunt ook de kandidaat zelf zo’n reflectie laten doen. Je stelt dan bijvoorbeeld de vraag: ‘je hebt je in ons verdiept en nu een tijd met ons gesproken, wat neem je waar?’.

Een completer beeld

Natuurlijk, een gesprek blijft maar een gesprek. Het is daarom ook maar één van de selectiemiddelen. Maar met deze verdiepingsslag krijg je een completer beeld. Je zult zien, dat zo’n vraag het gesprek direct nieuw leven inblaast. Het is leuk om te doen, maar bovenal zorg je ervoor dat je een completer beeld krijgt.

Geen tips missen

Geen tips missen? Al meer dan 1.000 mensen hebben zich aangemeld voor mijn inspiratiebrief. Als je je ook aanmeldt, ontvang je (vrijwel) elke donderdagmorgen een praktische tip in een verbluffend korte e-mail.

Ja, ik meld me ook aan voor de tips!

Wat je verder kunt doen

Ken je collega’s voor wie dit artikel heel bruikbaar zou kunnen zijn? Stuur hen dan een link van dit artikel door.

Lees ook

Verbindend communiceren – in 4 stappen afdalen in de U
Hoe je je intervisie een boost geeft met deze 3 vragen
Waarom je met zwijgen iedereen te kort doet

Photo by mentatdgt from Pexels

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.