Leiderschapsdomeinen I Opleidingen in verbindend leiderschap

Logo leiderschapsdomeinen doorzichtig
Zoek

Blogs: verdiepen van verandering

partnerschap-isaiah-mcclean-unsplash
Verbindend samenwerken met partners

Dit is het gedrag dat nodig is voor echt partnerschap

(Leestijd 4 minuten) In het sociale domein staat het partnerschap tussen organisaties nog maar aan het begin. Tegelijkertijd is duidelijk dat samenwerking een voorwaarde is om robuuste verbetering te bereiken. Hoogleraar Wim van der

trendsClarisse
Verbindend samenwerken met partners

Zou je deze 18 leiderschap trends willen aanvullen?

(Leestijd 5 minuten) Wat zijn op dit moment de trends bij leiders? Waar gaan ze voor? Wat houdt hen bezig? Ik heb acht leiders geïnterviewd. Ze zijn bestuurder, manager of directeur bij de

Vergaderen
Groeien naar een topteam

Zo maak je vergaderen weer inspirerend

(Leestijd 6 minuten)   We vergaderen ons wat af… Dat is volstrekt begrijpelijk. Het biedt een geweldige mogelijkheid af te stemmen, de stand van zaken op te maken,

debat vermijden in dialoog komen
Verbindend communiceren als de ander niet wil

Hoe kun je debat vermijden en in dialoog komen

(Leestijd 4 minuten) Gesprekken lopen vaak uit op een debat. Het gevolg is voorspelbaar. Van synergie is geen sprake. In plaats van elkaars kracht te versterken, wil elke

kantelen gedrag
Hoe je je verbindend leiderschap eigen maakt

Hoe je met een simpele actie je gedrag verandert

(Leestijd 6 minuten) Je gedrag veranderen is als het maken van een tocht. Essentieel is dat je begint. Dat je die eerste stap maakt en daarna volhoudt. Doodeenvoudig,

misstappen verbindend leiden
Hoe je je verbindend leiderschap eigen maakt

Herken je deze drie misstappen bij verbindend leiden?

(Leestijd 4 minuten)   Met verbindend leiden foutloos door het leven gaan is een schier onmogelijke opdracht. Wanneer ikzelf terugkijk op wat ik denk en doe dan zie