Leiderschapsdomeinen I Vanuit verbinding leiden I Leren in je praktijk van alledag

Blog

debat vermijden in dialoog komen
Anders denken

Hoe kun je debat vermijden en in dialoog komen

(Leestijd 4 minuten) Gesprekken lopen vaak uit op een debat. Het gevolg is voorspelbaar. Van synergie is geen sprake. In plaats van elkaars kracht te versterken, wil elke

vaardigheden matthew kane
Anders doen

Hoe je nieuwe vaardigheden aanleert in 8 stappen

(Leestijd 7 minuten) Kun je nieuwe vaardigheden zo aanleren, dat ze beklijven? Je wilt bijvoorbeeld meer verbindend zijn, kun je dat leren? ‘Jazeker!’, is mijn antwoord. Tenminste …. als

Organisatie tunnel
Anders kijken

Op weg naar een 5.0 organisatie

(Leestijd 9 minuten) Het leven in een organisatie lijkt steeds meer op het wordwideweb. Alles is met alles verbonden. Beweegt ergens iets, dan is dat op heel veel

Beslisruimte wolkenvelden
Groeien als persoon

De Y-Factor in Leiderschap: Beslisruimte

(Leestijd 8 minuten) Door Ed Baas In de overweldigend literatuur over leiderschap wordt niet gesproken over de beslisruimte van de leider. Beslisruimte is de mogelijkheid om objectief en

Groenten
Anders kijken

Hoe onze veranderstrategie een boost kreeg

(Leestijd 12 minuten) Welke verandering in je organisatie heeft op dit moment je aandacht? Welke veranderstrategie pas je toe? Hoe weet je dat die werkt? Ik neem je

Nieuw leiderschap dinosaurus Loek
Groeien als persoon

Nieuw leiderschap is nog niet zo eenvoudig

(Leestijd 8 minuten) Hoe geef je leiding aan veranderingen in een wereld, waar de complexiteit met de dag lijkt toe te nemen? Meer beheersing en controle werken niet