Leiderschapsdomeinen I Vanuit verbinding leiden I Leren in je praktijk van alledag

Blog

Weerstand als energie zien Copyright Bert Vrolijk
Verkennen van verandering

Hoe je weerstand kunt laten verdampen

(Leestijd 3 minuten) Moet je weerstand zien te overwinnen of juist omarmen? Ga je voor de strijd dan ontwikkel je kracht om door de weerstand te breken. Kies

Nieuw leiderschap vereist moed; copyright Bert Vrolijk
Verkennen van verandering

Waarom moed vereist is bij nieuw leiderschap

(Leestijd 4 minuten) ‘Vertrouwen op jezelf en op anderen’. ‘Bij jezelf beginnen en op de eerste plaats leidinggeven aan jezelf’. Dat zijn de eerste drie ankers voor het

Leidinggeven aan jezelf, Copyright Bert Vrolijk
Verdiepen van verandering

Waarom het begint met leidinggeven aan jezelf

(Leestijd 3 minuten) ‘Welke mensen zijn het meest succesvol?’, vraagt Adam Grant, ‘mensen die geven of mensen die nemen?’ Zijn analyse kan iedereen helpen die betrokken is bij

Waarom je met zwijgen iedereen te kort doet; copyright Bert Vrolijk
Effectueren van verandering

Waarom je met zwijgen iedereen te kort doet

(Leestijd 4 minuten) Tijdens een bijeenkomst met onze leidinggevenden heeft een van onze managers de leiding. Ineens is er een spannend moment. Er is verwarring. Mensen kijken naar

Groeien als persoon

Welke van deze drie boekcovers zou jíj kiezen?

(Leestijd 3 minuten) Mijn boek ‘Groeien in leiderschap’ is bijna klaar. De tekst zit in de fase van eindcorrectie. De vormgevers staan te trappelen om er een prachtig

foto copyright Bert Vrolijk
Effectueren van verandering

In verbinding blijven met de ander en met jezelf

(Leestijd 6 minuten) Zo gauw je oordeelt, stop je met luisteren Het lijkt soms een groot dilemma. Je wilt aansluiting houden bij de ander en tegelijkertijd, dat wat

Foto: jezelf laten zien; copyright Bert Vrolijk
Verdiepen van verandering

Zo maak je je eigen profiel

(Leestijd 5 minuten) Laat jezelf zien! Wanneer je je Curriculum Vitae (CV) maakt, dreigt een grote valkuil. Je gaat trouw opschrijven, wat je allemaal gedaan hebt en doet.

Foto Copyright Bert Vrolijk
Verdiepen van verandering

Ja zeggen tegen elkaar

(Leestijd 6 minuten) Probeer niet begrepen gedrag te begrijpen Zonder samenwerking komt vrijwel niets tot stand. Tegelijkertijd is samen werken best heel lastig. Ik hoef maar te kijken

Foto zaal; copyright Bert Vrolijk
Verdiepen van verandering

10 Leiderschapslessen en leiderschapsvragen

(Leestijd 9 minuten) Wat krijg je voor verhalen, wanneer je tien heel verschillende mensen hun eigen verhaal over leiderschap laat vertellen? Wat is dan de onderliggende boodschap? Dit