Leiderschapsdomeinen I Opleidingen in verbindend leiderschap

Logo leiderschapsdomeinen doorzichtig
Zoek

Tips voor nu 12: Ben proactief en zoek naar mogelijkheden van wat wél kan

Facebook
Twitter
LinkedIn
(Leestijd < 1 minuut)

Hoe ben je proactief te midden van al die beperkingen? Wat eerst als vanzelfsprekend kon, is nu onmogelijk. De vraag is hoe je daar mee omgaat.
Bij Chantal trakteren alle jarigen elke maand gezamenlijk op gebak. Dat zit er vanwege het coronavirus nu niet meer in.

Bijzonder moment

Toen alle medewerkers bijeen waren in een videoconferentie ontstond er een bijzonder moment. Aan het einde feliciteerde Chantal de jarigen. Vervolgens sloot ze af met ‘hiep-hiep’, waarna er een meerstemmig en krachtig ‘hoera’ volgde. ‘Het was een prachtig moment’, zei ze. ‘Een moment om te koesteren.’

Proactief zijn

Als het tegenzit heb je grofweg twee opties:
– Je klaagt.
– Je bent proactief en kijkt wat mogelijk is

De eerste optie kan best even opluchten, maar op de wat langere termijn brengt die je niet verder.
Als je kijkt wat mogelijk is, dan accepteer je dat de situatie zo is als die is. Je kijkt naar wat je niettemin kunt doen. Een vraag die daarbij geweldig kan helpen is deze: Welke overvloed zie ik hier in deze schaarste?

Wat jezelf kunt doen

Restaurants gaan eten bezorgen. Fitnesscentra geven onlinetrainingen. Misschien maak jezelf een aantal klussen in huis af die al lang liggen…
Kijk dus eens waar je op dit moment de grootste schaarste ziet en vraag je af hoe je daar overvloed van kunt maken.

Lees ook

Omdenken in drie stappen: van debat naar dialoog

Ontvang gratis tips om vanuit verbinding te leiden

Voel je elke week geïnspireerd in je leidinggeven met een praktische donderdagmorgen succestip!

Meer dan 1500 leiders en professionals gingen je voor!

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

Hoe verbindend ben jij als leider?

Ontdek in 12 vragen hoe verbindend jij bent als leider.