Leiderschapsdomeinen I Opleidingen in verbindend leiderschap

Tips voor nu 22: Beantwoord een verwijt met een vraag (en creëer verbinding)

Facebook
Twitter
LinkedIn
(Leestijd < 1 minuten)

‘Je was nogal kort door de bocht, typisch Helma!’

‘Toen ik dat verwijt kreeg, voelde ik de irritatie al opstijgen naar mijn keel’, zo vertelt Helma me. Ze is teamleider en had een kwestie aangekaart bij een medewerker van de ondersteunende dienst.

Verwijt

‘Ik had in een e-mail weergegeven wat er fout gaat en hoe graag ik het verbeterd zou hebben. Ben ik duidelijk, krijg ik het verwijt dat ik altijd kort door de bocht ben…

Tegenaanval

Normaal gesproken zou ik direct in de tegenaanval zijn gegaan, maar ik realiseerde me dat het dan van kwaad tot erger zou gaan. Ik liet de irritatie letterlijk zakken en stelde de vraag: wat wil je hiermee zeggen?

Al gauw bleek dat er een hele wereld achter zat, die niet over mij ging, maar over de problemen waar ze zelf steeds tegen aanloopt. Nadat we hier samen bij stil hebben gestaan, vroeg ik aandacht voor het punt dat ik via de mail had willen maken. Binnen twintig minuten waren we eruit. Ik kreeg alle medewerking. We voelden ons allebei gehoord en hielpen elkaar’.

Wat je zelf kunt doen

Helma geeft ons een prachtig inkijkje in hoe het kan gaan als je een verwijt met een vraag beantwoord. Misschien iets om in je herinnering weer op te roepen, als je komende week een verwijt mocht krijgen.

Lees ook

Herken je deze drie misstappen bij verbindend leiden?

Ontvang gratis tips om vanuit verbinding te leiden

Voel je elke week geïnspireerd in je leidinggeven met mijn praktische donderdagmorgen succestip!

Meer dan 1000 bestuurders, managers en teamleiders gingen je voor!

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

Hoe verbindend ben jij als leider?

Ontdek in 12 vragen hoe verbindend jij bent als leider.