Leiderschapsdomeinen I Vanuit verbinding leiden I Leren in je praktijk van alledag

Tips voor nu 30: Stel aanvullende en verdiepende vragen (en breng jezelf in een verbindende positie)

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
(Leestijd < 1 minuut)

Als je alles op een hoop veegt, wat is dan de meest praktische actie die je kunt inzetten om vanuit verbinding leiding te geven?

Misschien is dit wel het antwoord daarop: vragen stellen. Of nog beter: goede vragen stellen.

Positie

Door vragen te stellen

  • blijf je uit de overtuigingsmodus,
  • ga je de ander geen verwijt maken en
  • kom je niet zelf met oplossingen.

Vragen stellen brengt je in de verbindende positie. Je luistert eerst naar de ander.

Let op dat je niks mist

Maar wat zijn nu eigenlijk goede vragen?

Goede vragen vormen meestal een mix van verdiepende en aanvullende vragen.

Met een verdiepende vraag, vraag je door op wat de ander zojuist zei. ‘Het was vervelend voor je. Wat was zo vervelend?’.
Met een aanvullende vraag, vraag je naar iets wat nog niet op tafel is gekomen. ‘Het was vervelend voor je. Welke gevoel kwam er nog meer bij je op?’

Als je alleen maar verdiepende vragen stelt, dan duik je diep, maar loop je de kans dat je belangrijke andere aspecten mist. Kom je alleen maar met aanvullende vragen dan blijf je waarschijnlijk slechts aan de oppervlakte. Je beeld blijft vaag.

Wat kun je zelf doen

Dus, combineer beide: Verdiepende én aanvullende vragen!

Je kunt er eenvoudig mee oefenen. Ook thuis…

Lees ook

Een goed gesprek – hoe je ezelsbruggetjes gebruikt

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.