Voor wie

Voor leidinggevenden, senior professionals en organisaties die tussen top en team beweging willen creëren.
Niet met algemene leiderschapstaal. Wel met scherpe aandacht voor de spanning waarin jij werkt.

Voor mensen tussen top en team

Leiderschapsdomeinen is er voor mensen die verantwoordelijkheid dragen voor wat er samen tot stand moet komen.
Je staat niet aan de zijlijn. Je zit midden in de praktijk. Tussen strategie en uitvoering. Tussen beleid en gedrag. Tussen systeemdruk en menselijke bedoeling. Tussen wat moet en wat mensen nodig hebben om mee te bewegen.
Daar helpen wij je om koers te houden, aan te sluiten bij wat leeft en van daaruit meerwaarde te creëren.
Dit past bij jou als je merkt dat je niet harder wilt sturen, maar met meer bewuste aandacht wilt handelen.

Herken je dit?

  • Je wilt richting geven zonder alles naar je toe te trekken.
  • Je wilt mensen meenemen zonder jezelf kwijt te raken.
  • Je wilt duidelijker worden zonder harder te worden.
  • Je wilt verandering niet alleen uitleggen, maar zichtbaar maken in gedrag.
  • Je wilt je team uit overleven, afwachten of losse inspanning brengen.
  • Je wilt beter omgaan met weerstand, spanning en verschil.
  • Je wilt in afhankelijkheden invloed uitoefenen, ook wanneer je niet alles kunt bepalen.
  • Dan ben je waarschijnlijk hier precies op je plek.

Kies de route die past

Ik zoek ontwikkeling voor mijzelf

Voor leidinggevenden en senior professionals die sterker willen handelen in hun eigen praktijk.

Je neemt je eigen vraagstuk mee. Je onderzoekt je patronen, oefent met concrete situaties en ontdekt hoe je in jouw rol meer beweging kunt brengen.

Dit past bij jou als je wilt werken aan:

  • je positie tussen top en team
  • je gesprekken met medewerkers, collega’s, bestuurders of partners
  • je invloed in samenwerking en besluitvorming
  • je leiderschap onder druk
  • je rol in verandering of transitie
Bekijk individuele opleidingen

Ik zoek ontwikkeling voor mijn team of organisatie

Voor bestuurders, directeuren, managers, HR professionals en interne academies die leiderschap breder willen versterken.

We ontwerpen trajecten rond jullie praktijk. Geen standaardprogramma naast het werk, maar leren met echte vraagstukken, echte gesprekken en echte veranderopgaven.

Dit past bij jullie als je wilt werken aan:

  • Het realiseren van jullie missie in de dagelijkse praktijk
  • Krachtige doorontwikkeling van de transitie die jullie beogen
  • Meer eigenaarschap in verandering
  • Een gezamenlijke taal voor leiderschap
  • Betere samenwerking tussen lagen, teams of afdelingen
  • Het creëren van een menselijk én resultaatgericht werkklimaat
Bekijk In Company mogelijkheden

Voor welke sectoren?

Wij werken vooral in zorg, overheid en onderwijs.

Daar zijn de opgaven groot. De druk is voelbaar. En resultaat ontstaat zelden vanuit één functie of één besluit.

Zorg

Voor leidinggevenden, teamleiders, coördinatoren en senior professionals die mensgericht willen blijven werken in een praktijk van schaarste, hoge druk en veranderende professionaliteit.

Zorgteams begeleiden in transitie

Voor wie zorgteams leidt of begeleidt en merkt dat verandering meer vraagt dan uitleg, goede bedoelingen of steeds opnieuw bijspringen.

Overheid

Voor leidinggevenden, programmamanagers en senior adviseurs die werken in bestuurlijke druk, maatschappelijke opgaven en samenwerking met veel belangen.

Veelvoorkomende vragen:

  • Hoe houd je de maatschappelijke bedoeling zichtbaar?
  • Hoe organiseer je loyale tegenspraak?
  • Hoe laat je innovatie landen in gedrag, eigenaarschap en samenwerking?

Onderwijs

Voor schoolleiders, directeuren en leidinggevenden die richting willen geven temidden van een veelheid aan betrokkenen: docenten, collega’s, bestuur, team, ouders, leerlingen, inspectie, overheid en maatschappelijke instellingen.

Veelvoorkomende vragen:

    • Hoe houd je koers tussen diverse belangen?
    • Hoe geef je ruimte aan vakmanschap onder druk van regels en verantwoording?
    • Hoe breng je collectieve beweging in een versnipperde praktijk?

Dit past minder goed als je zoekt naar

  • Een snelle inspiratiesessie zonder vervolg in gedrag.
  • Een algemene leiderschapstraining zonder eigen praktijkvraag.
  • Een programma waarin vooral theorie wordt overgedragen.
  • Een aanpak waarin de trainer het werk doet en deelnemers vooral luisteren.
  • Een methode die spanning, weerstand of verschil uit de weg gaat.
  • Wij werken graag met mensen en organisaties die willen oefenen, reflecteren en verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen aandeel in wat er gebeurt.

Nog niet zeker waar je staat?

Doe de test Leiderschap tussen top en team

Met deze korte test ontdek je waar jouw kracht zit en waar voor jou de meeste ontwikkelruimte ligt.

Je krijgt zicht op vier gebieden:

  • jezelf waarnemen en sturen onder druk
  • interactie met anderen
  • inzoomen op wat een situatie vraagt
  • uitzoomen naar patronen en afhankelijkheden
Start de test

Na de test kun je zelf bepalen of je meer wilt ontvangen of een vervolgstap wilt verkennen.

Welke route past bij jouw vraag?

Wil je zelf sterker worden in je rol? Kies dan voor individuele opleidingen.

Wil je leiderschap, samenwerking of verandering breder versterken in je organisatie? Kies dan voor In Company.

Ik wil eerst de test doen