Zo maak je je eigen profiel

Foto: jezelf laten zien; copyright Bert Vrolijk

Laat jezelf zien!

Wanneer je je Curriculum Vitae (CV) maakt, dreigt een grote valkuil. Je gaat trouw opschrijven, wat je allemaal gedaan hebt en doet. Maar je laat na aan te geven wie jezelf bent. Een CV is daar eigenlijk ook het verkeerde instrument voor. Letterlijk staat het voor ‘levensloop’. Dat is toch vooral terugkijken. Daarom kun je beter kiezen voor een profiel in plaats van een CV. Of je nu aan het solliciteren bent of niet, werken aan je profiel leidt altijd weer opnieuw tot zelfreflectie en focus.

In een CV ontbreekt vaak het hart

Regelmatig krijg ik de vraag om een reactie te geven op een CV. Vrijwel altijd is het een opsomming van wat iemand in de loop der jaren gedaan heeft. Soms staan er nog opmerkelijke resultaten bij. Een vermelding van competenties en hobby’s completeert het geheel. Vaak heel indrukwekkend, maar toch… In een dergelijk CV ontbreekt een hart.

Begin met je verlangen

Mijn advies is steevast om te beginnen met je verlangen te benoemen. Waar wil jij je specifiek voor inzetten? Welke unieke betekenis kun je hebben? Welke bijdrage lever je aan een andere wereld voor welke mensen? Kortom: waar word je warm van en wil jij voor gaan? Door dat te benoemen geef je focus. Al het andere wat je in je profiel benoemt, staat feitelijk in dienst van dit verlangen.

Je belangrijkste lessen

Dat geldt op de eerste plaats natuurlijk voor je ervaring. Zodra je je verlangen benoemd hebt, maak je een selectie uit je levensloop aan ervaringen (CV…). Je benoemt die ervaringen, die passen bij dat verlangen. Vervolgens geef je hier betekenis aan door de belangrijkste lessen te vermelden, die je trekt uit je ervaring en expertise.

Iedereen raken

Dan heb je de basis klaar. Het is de bekende drieslag van het enneagram: hart, buik en hoofd. Eerst benoem je je verlangen. Dat is invalshoek van het hart. Vervolgens vertel je wat je gedaan hebt. Dat is de benadering vanuit de buik. Je voegt de optiek van het hoofd hier aan toe door je reflectie hierop te geven. Met deze drieslag zorg je niet alleen dat je compleet bent. Je bereikt daarmee ook alle lezers van je profiel veel en veel beter. Iedereen heeft nu eenmaal zijn eigen voorkeur. Bij de één is het hart dominant, bij de ander het hoofd of de buik. Door aandacht te geven aan deze drie invalshoeken raak je iedereen.

Zo maak je je profiel

Wat ga je doen en wat levert het op

Het kan zijn, dat je je profiel voor een specifieke situatie schrijft. Je wilt bijvoorbeeld solliciteren. Het is dan goed om deze basis aan te vullen. Dat kun je het beste doen door concreet in je beoogde rol te kruipen en aan te geven hoe je van dienst bent. Je geeft dan aan wat je gaat doen en wat dat oplevert. Toen George Clooney aan het begin van zijn carrière stond, betekende deze benadering zijn doorbraak. Door duidelijk te maken waarom hij de juiste persoon zou zijn, haalde hij zijn eerste opdrachten binnen.

Waar je energie van krijgt

Tot slot maak je duidelijk wat je van de ander verwacht. Maak helder in welke omgeving je excelleert en waar jij energie van krijgt. Klaar is Kees. Het lijkt eenvoudig, maar in werkelijkheid is het dat niet.

Martin Luther King

Je maakt namelijk tien keer gemakkelijker een CV dan een profiel. Dat komt, omdat zo’n profiel om zelfreflectie vraagt. Het vergt ook, dat je je eigen opvattingen over jezelf toetst bij anderen. Het kan dan best confronterend zijn. Het voelt vaak ook wat ongemakkelijk om je verlangen op te schrijven. Wereldleiders, zoals Nelson Mandela en Martin Luther King, waren er groots in. Hoe zeer we hen ook waarderen, het voelt vaak wat ongemakkelijk om dat zelf ook te doen.

Nelson Mandela

Zelf vind ik het gedicht van Marianne Williamson, dat Mandela voorlas tijdens zijn inauguratie als president van Zuid-Afrika, een geweldige bron van inspiratie.

Stralen als sterren

Laat jezelf zien

Ik heb ook veel steun gehad aan twee prachtig vorm gegeven boekjes van Judith Webber: ‘Laat jezelf zien’ en ‘Kies en ze kiezen jou’. Ze vertelt heel persoonlijk over haar eigen leven en lessen. Met concrete tips en voorbeelden inspireert ze om uit de schulp te kruipen.

Jezelf laten zien 2; Copyright Bert Vrolijk

Zelf aan de slag

Wil je zelf aan de slag, gebruik dan het schema. Nadat je je eigen unieke speerpunten hebt ingevuld, kun je er een document van maken. Mijn ervaring is, dat het een kwestie van boetseren is, van doen en weer aanpassen. Steeds weer opnieuw. Stap voor stap leidt het dan tot het profiel, waar jij je goed bij voelt. Mijn eigen profiel heb ik verbonden aan LinkedIn. Je kunt het eventueel hier bekijken.

Stoplichttweets

Doen:        Maak je eigen profiel

Attentie:    Wanneer je verlangen naar de achtergrond gaat

Niet doen:  Je CV pimpen met nog meer functies en resultaten

 

Meer lezen

Blog: Tijd voor bezinning

Blog: Ken je je eigen missie ook?

Blog: Een persoonlijke missie die er toe doet

Blog: Ben je je bewust van je persoonlijke overlevingsstrategie?

Alle blogs

Colofon:

Met medewerking van  Silvia Heijnen (redactie) en Bert Vrolijk (copyright foto’s)

Feedback en feedforward; stuur een e-mail naar: leiderschapsdomeinen@gmail.com

Meld je hier aan om rechtstreeks een bericht te ontvangen, zodra een nieuw blog verschijnt.

Direct aan de slag met praktische QUICKSCANS
Werken aan je organisatie, je interactie en jezelf doe je met handige quickscans. Stap voor stap werk je zo zelf snel aan je eigen ambities.
Meld je aan en ontvang direct je eerste scans!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *