Als je vanuit verbinding leidt, ben je op dit moment nog een buitenbeentje. Ik zou het fantastisch vinden wanneer we in staat zouden zijn om dat om te draaien. Dat ‘vanuit verbinding leiden’ de hoofdstroom wordt.
Zodra de complexiteit toeneemt, heeft het namelijk geen zin om medewerkers precies voor te schrijven wat ze moeten doen. Dan heb je vertrouwen en verbinding nodig om hen in positie te brengen, zodat ze vanuit hun professionaliteit individueel maatwerk kunnen bieden.
Je stuurt én laat los; je geeft structuur én aandacht; je geeft richting én ruimte.
Dat is nog niet zo eenvoudig. Zelf heb ik hieraan inmiddels meer dan vijftien jaar gewerkt door middel van reflectie, oefening en coaching. Mijn ervaringen heb ik verwerkt in de drie trainingsprogramma’s, waaruit je kunt kiezen. Als jezelf de sleutel tot verandering wilt zijn en wilt werken aan je eigen leiderschap in je praktijk van alledag dan ben ik je daarmee graag van dienst!

Frans