Leiderschapsdomeinen I Vanuit verbinding leiden I Leren in je praktijk van alledag

Doorbreek patronen

en

realiseer succesvol veranderingen

Creëer groei voor je team(s), medewerkers en jezelf

Doorbreek patronen

en realiseer succesvol

veranderingen

Creëer groei voor je team(s), medewerkers en jezelf

Kies de training die bij jou past

VERKENNEN VAN VERANDERING

26 oktober – 7 december 2020

Doorzie patronen in je organisatie, in je team en bij jezelf en weet wat je te doen staat. 

In partnerschap met Universiteit Maastricht 

EFFECTUEREN VAN VERANDERING

12 jan – 31 mei 2021

Leer nieuwe patronen, maak impact in al je interacties en word de leider die je wilt zijn. 

In partnerschap met Universiteit Maastricht 

VERDIEPEN VAN VERANDERING

Eerstvolgende instapdatum 1 februari 2021

Maak de nieuwe patronen tot iets van jezelf en inspireer anderen met je voorbeeld.

In company ook mogelijk

We helpen graag om maatwerk voor jou, je team en/of je organisatie te realiseren. Geef even een seintje en we verkennen het samen.

Als je vanuit verbinding leidt, ben je op dit moment nog een buitenbeentje. Ik zou het fantastisch vinden wanneer we in staat zouden zijn om dat om te draaien. Dat ‘vanuit verbinding leiden’ de hoofdstroom wordt.
Zodra de complexiteit toeneemt, heeft het namelijk geen zin om medewerkers precies voor te schrijven wat ze moeten doen. Dan heb je vertrouwen en verbinding nodig om hen in positie te brengen, zodat ze vanuit hun professionaliteit individueel maatwerk kunnen bieden.
Je stuurt én laat los; je geeft structuur én aandacht; je geeft richting én ruimte.
Dat is nog niet zo eenvoudig. Zelf heb ik hieraan inmiddels meer dan vijftien jaar gewerkt door middel van reflectie, oefening en coaching. Mijn ervaringen heb ik verwerkt in de drie trainingsprogramma’s, waaruit je kunt kiezen. Als jezelf de sleutel tot verandering wilt zijn en wilt werken aan je eigen leiderschap in je praktijk van alledag dan ben ik je daarmee graag van dienst!

Frans

Als je vanuit verbinding leidt, ben je op dit moment nog een buitenbeentje. Ik zou het fantastisch vinden wanneer we in staat zouden zijn om dat om te draaien. Dat ‘vanuit verbinding leiden’ de hoofdstroom wordt.
Zodra de complexiteit toeneemt, heeft het namelijk geen zin om medewerkers precies voor te schrijven wat ze moeten doen. Dan heb je vertrouwen en verbinding nodig om hen in positie te brengen, zodat ze vanuit hun professionaliteit individueel maatwerk kunnen bieden.
Je stuurt én laat los; je geeft structuur én aandacht; je geeft richting én ruimte.
Dat is nog niet zo eenvoudig. Zelf heb ik hieraan inmiddels meer dan vijftien jaar gewerkt door middel van reflectie, oefening en coaching. Mijn ervaringen heb ik verwerkt in de drie trainingsprogramma’s, waaruit je kunt kiezen. Als jezelf de sleutel tot verandering wilt zijn en wilt werken aan je eigen leiderschap in je praktijk van alledag dan ben ik je daarmee graag van dienst!

Frans

Frans Wilms

Dit is wat anderen zeggen

‘Ik heb ontdekt hoe diepgewortelde gewoontes, mechanismen en overtuigingen effect hebben op mijn functioneren in mijn nieuwe functie. Sommige gewoontes die voorheen in mijn voordeel waren, zijn nu in mijn nadeel en vice versa. Ik heb ook de waarde en goedheid van mijn collega’s nog beter leren ‘zien’. Door dit bewustzijn weet ik beter waar ik wel en niet voor kies. Ik ben meer gefocust, zelfverzekerder en in het moment. Ik voel dat ik in meerdere lagen kan functioneren en dieper kan zwemmen (onderste delen van de ijsberg).’
Elvira
Elvira van Bergen
Directeur Radar
‘Ons traject heeft me zoveel gebracht! Misschien wel het meest basaal samen te vatten: Het brengt me rust. Ik word er een fijner (gelukkiger) mens van en daarmee ook voor anderen. Met energie vanuit rust. Het heeft me dichter bij mezelf gebracht. Recht doend aan mezelf én anderen. Ik én de ander. Ieder met zijn eigen gevoel en behoeften. Inbrengen en aansluiten. Samen op weg.’
Silvia Heijnen
Drijvende kracht DOON-communicatie
‘Frans is in staat om verbeterpunten voor het functioneren als bestuurder heel concreet te maken. Door te illustreren uit zijn eigen zoektocht met successen en valkuilen helpt hij je concreet op weg met de zaken die in jouw specifieke situatie spelen. Zijn eigen openhartigheid stimuleert je daarbij tot een eerlijke zelfanalyse. Nooit wordt dit bedreigend of onveilig, altijd gericht op de mens en het vertrouwen. Het enthousiasme spat er vanaf en dat werkt aanstekelijk.’
Foto Paul de Bruijn, HW Wonen
Paul de Bruijn
Directeur Bestuurder HW Wonen

Praktische tips