Leiderschapsdomeinen I Vanuit verbinding leiden I Leren in je praktijk van alledag

Blogs: effectueren van verandering

Sociocratie Scott van Daalen
Verbindend communiceren in al je interacties

Hoe je met sociocratie je besluitvorming een boost geeft

(Leestijd 4 minuten) Sociocratie heeft mij als leidinggevende sinds 2002 prima geholpen om te komen tot meer betrokkenheid van en verbinding met de medewerkers. Toch zit er vrijwel

Organisatie tunnel
Geen categorie

Op weg naar een 5.0 organisatie

(Leestijd 9 minuten) Het leven in een organisatie lijkt steeds meer op het wordwideweb. Alles is met alles verbonden. Beweegt ergens iets, dan is dat op heel veel

Beslisruimte wolkenvelden
Geen categorie

De Y-Factor in Leiderschap: Beslisruimte

(Leestijd 8 minuten) Door Ed Baas In de overweldigend literatuur over leiderschap wordt niet gesproken over de beslisruimte van de leider. Beslisruimte is de mogelijkheid om objectief en

Groenten
Geen categorie

Hoe onze veranderstrategie een boost kreeg

(Leestijd 12 minuten) Welke verandering in je organisatie heeft op dit moment je aandacht? Welke veranderstrategie pas je toe? Hoe weet je dat die werkt? Ik neem je

In schaarste overvloed zien; tot Quino Al
Hoe je je verbindend leiderschap eigen maakt

Omdenken in 3 stappen: van debat naar dialoog

(Leestijd 6 minuten) Met omdenken kun je van debat naar dialoog gaan. Vaak maak ik mee, dat het niet lukt: in plaats van verbinding is er strijd. Ondanks

Nieuw leiderschap dinosaurus Loek
Waarom verbindend leiderschap

Nieuw leiderschap is nog niet zo eenvoudig

(Leestijd 8 minuten) Hoe geef je leiding aan veranderingen in een wereld, waar de complexiteit met de dag lijkt toe te nemen? Meer beheersing en controle werken niet

Vragen op weg naar nieuw leiderschap
Waarom verbindend leiderschap

9 Robuuste vragen op weg naar nieuw leiderschap

(Leestijd 4 minuten) Wat zijn de vragen, als je op weg bent naar nieuw leiderschap? De zestig deelnemers aan de presentatie van mijn nieuwste boek hebben hier een

Ankers voor nieuw leiderschap; copyright Bert Vrolijk
Reflectie op je eigen leiderschap

De tien ankers van vertrouwen voor nieuw leiderschap

(Leestijd 11 minuten) Wat kan je houvast zijn bij nieuw leiderschap? Wat zijn ankers die vertrouwen geven, wanneer je stopt met autoritair en managerial leiderschap? Hoe zet je

Zelfregie
Geen categorie

Zelfregie stimuleer je met deze 5 vragen

(Leestijd 5 minuten) Streven naar meer zelfregie voor cliënten en patiënten is in de zorg inmiddels vanzelfsprekend. Dat vraagt om ander gedrag van cliënten, patiënten en hun netwerk.

Zelf initiatief nemen; copyright Bert Vrolijk
Reflectie op je eigen leiderschap

Waarom je zelf het initiatief moet nemen

(Leestijd 4 minuten) Neem je initiatief en ben je aan de bal? Of ben je de speelbal die door anderen, door omstandigheden of gebeurtenissen van hot naar her

Optimisme Copyright Bert Vrolijk
Hoe je je verbindend leiderschap eigen maakt

Waarom je er met alleen optimisme niet komt

(Leestijd 3 minuten) Optimisme helpt om je doelen te halen. Maar je moet wel realistisch zijn. Bezwaren wegwuiven en moeilijkheden ontkennen heeft hetzelfde effect als je kop in

Oefen en organiseer je feedback; copyright Bert Vrolijk
Hoe je je verbindend leiderschap eigen maakt

Waarom oefenen en feedback organiseren essentieel is

(Leestijd 4 minuten) Je komt niet vanzelf van bewust onbekwaam in de positie van bewust bekwaam. Daar moet je wel wat voor doen. Dat vraagt oefening en het