Leiderschapsdomeinen I Vanuit verbinding leiden I Leren in je praktijk van alledag

Blog

Leren van feedback
Verdiepen van verandering

Leren van feedback – vier cruciale stappen

(Leestijd 6 minuten) Leren van feedback begint natuurlijk met zonder oordeel luisteren, doorvragen en dankbaar zijn. Maar hoe zorg je er nu voor dat je echt leert van

Geen categorie

Waarom je je mail niet moet wegwerken

(Leestijd 2 minuten) ‘Ik moet mijn mail nog even wegwerken’. Met deze zin maak je duidelijk dat je nog de nodige e-mails hebt die om een reactie vragen.

Geen categorie

Vragen die je niet moet stellen

(Leestijd 2 minuten) Vragen stellen is een beproefd middel om aansluiting te creëren met de ander. Toch kan het zo maar zijn, dat je daarbij een verkeerde afslag

Geen categorie

Hoe je verschillen in drijfveren positief benut

(Leestijd 2 minuten) We hebben allemaal verschillen in drijfveren. De een voelt zich thuis bij traditie, terwijl de ander juist helemaal tot leven komt bij vernieuwing. Het is

Geen categorie

Hoe je slim kunt leren van goede voorbeelden

(Leestijd 2 minuten) Ongetwijfeld maak je ook wel mee dat gesprekken met enkele mensen buitengewoon stroef gaan. Hoe breng je daar nu verandering in? Robbert had bijvoorbeeld veel

Geen categorie

Neem anderen mee op ontdekkingstocht

(Leestijd 2 minuten) Okay, je wilt graag meer vanuit verbinding leiden. Vaak lukt het je ook. Maar je realiseert je dat je pas een echte doorbraak in je

Geen categorie

Zo ga je gemakkelijk oprecht luisteren

(Leestijd 2 minuten) Met goed luisteren is er een groot probleem. Als je namelijk niet goed luistert, heb je het vaak zelf niet eens in de gaten. Het